ป้ายโฆษณา
บจม.ธรรมนิติกลุ่มธรุกิจกฎหมายกลุ่มธุรกิจบัญชี
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
hr2.12 เรื่องจากปก Business Law & Human Resources Variety
ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2555

- การหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย และการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
- HR ในยุค AEC

- HR ยอดนักสือสารในองค์กร
- การหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าำทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
- น้ำลด ปัญหาผุด ประกันสังคมคุ้มครองอย่างไร?
- ทำอย่างไรให้บุคลากรเห็นคุณค่า และให้ความสำคัญกับคนในองค์กร


ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
ป้ายโฆษณา
กุมภาพันธ์ 55
มกราคม 55
ธันวาคม 54
พฤศจิกายน 54
ตุลาคม 54
กันยายน 54
สิงหาคม 54
กรกฎาคม 54

สวัสดี ครับท่านสมาชิก
เดือน กุมภาพันธ์ 2555


ในช่วงต้นปีสมาชิกหลายท่านที่ดูแลงานทรัพยากรบุคคลอาจกำลังมองหาหลักสูตรอบรมสัมมนาที่น่าสนใจสำหรับจัดเสริมสร้างพัฒนาทีมงานในส่วนบริษัทหรือพนักงานในส่วนโรงงานกันอยู่ครับ

การจัดอบรมในลักษณะดังกล่าวโดยทั่วไปมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างองค์ความรู้ให้แก่พนักงาน เพิ่มพูลประสิทธิภาพในการทำงาน หรือแก้ไขปัญหาหรือข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้นในปีที่ผ่านๆมา รวมไปถึงเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีให้แก้บุคลากรทั้งหลายในองค์กร

การอบรมในดังกล่าว นิยมเรียกกันว่าการอบรม In House Training ซึ่งเป็นการอบรมที่มีข้อดีหลายอย่างเช่น เป็นการอบรมที่จัดขึ้นเฉพาะสำหรับบุคลากรของบริษัท โดยไม่ต้องร่วมอบรมกับบุคคลอื่นๆจากองค์กรอื่นๆเหมือนในแบบการอบรมภายนอกทั่วไป ดังนั้นการกำหนดเนื้อหาสาระในการอบรม จึงย่อมที่จะมีความชัดเจนเฉพาะเจาะจงและได้ประโยชน์แก่บริษัทหรือผู้ฟังได้เป็นอย่างดี

สำหรับการมองหาหลักสูตรที่จะพิจารณาเลือกขึ้นมาจัดอบรมนั้น นอกเหนือจากมีวัตถุประสงค์ในการจัดอบรมที่ชัดเจนแน่นอนแล้ว มุมสมาชิกใคร่ขอแนะนำท่านสมาชิกพิจารณาแนวทางการเลือกหัวข้อการอบรมที่จะจัดอบรมเป็น 2 แนวทางซึ่งเชื่อมโยงประกอบกันคือ

หนึ่ง) ให้สำรวจค้นหาประเด็นที่คิดว่าควรส่งเสริมพัฒนาความรู้แก่บุคลากรภายในองค์ในช่วงเวลานั้นๆ หรือในอนาคตอันใกล้ ซึ่งอาจได้ไอเดียมาจากภารกิจใหม่ๆที่มีขึ้นในองค์กร รูปแบบงานใหม่ๆ หรือปัญหาหรือข้อติดขัดในงานและคนในช่วงที่ผ่านมาหรือเฉพาะหน้า ทั้งในแง่วิชาการเฉพาะหรือทักษะการบริหาร จัดการ การสื่อสารทั่วไปภายในองค์กร ซึ่งตรงนี้จะช่วยให้ทราบขอบเขตของบุคลากร, หน่วยงาน และเนื้อหา ที่จะเป็นแนวในการออกแบบหรือเลือกหลักสูตรการจัดอบรมที่เหมาะสมได้

สอง) คือการนำกรอบแนวทางในข้อหนึ่งมาตั้งเป็นโจทย์แล้วเข้าไปคัดสรรเลือกดูรายการหลักสูตรอบรมที่สถานบันอบรมได้มีการจัดอบรมกันอยู่โดยทั่วไป เพื่อพิจารณาหลักสูตรที่มีเนื้อหาใกล้เคียงหรือเป็นไปในแนวทางเดียวกันกับที่เราต้องการมาเป็นหลักในการตอบโจทย์ในเชิงวิชาการ จากนั้นจึงนำมาประเมินและหารือกันภายในองค์กรเพื่อดูความเหมาะสม แล้วจึงติดต่อเข้าไปยังสถาบันจัดอบรมหรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริการจัดอบรมภายในองค์กรที่มีความชำนาญเพื่อแจ้งความสนใจและดำเนินการปรับหลักสูตรนั้นๆให้เหมาะสมกับสภาพความต้องการในที่สุดต่อไป

สมาชิกที่สนใจการอบรมสัมมนาภายในองค์กรสามารถติดต่อสอบถามรายละเอียดได้ที่ฝ่าย In House Training บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด โทร. 0-2555-0718, 0-2555-0719 หรือดูรายละเอียดได้ที่ www.dst.co.th หน้า In House Training ครับ




 

 

ฝ่ายสมาชิกสัมพันธ์